Itt vannak a 2017-es cafeteria-szabályok
Kedden az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint lehet tervezni a juttatásokat.
#béren kívüli juttatás
Mégsem lesz adómentes egy fontos cafeteriaelem?
Megy az iszapbirkózás a cafeteria körül: most éppen úgy tűnik, hogy mégsem lesz jövőre adómentes juttatás a munkáltató által finanszírozott egészségügyi szűrés.
Itt egy újabb változtatás a cafeteriában
A cafeteria-csomag egyik legmenőbb tagja, az adómentesen biztosítható, törvényben meghatározott feltételek mellett nyújtott lakáscélú támogatás feltételei között módosulhat a szobák összeszámolásának módja.
Na, vajon hogyan állítják össze a 2017-es cafeteriacsomagot a cégek?
Jövő január 1-től jelentősen változik a nem pénzben nyújtható juttatások adózása, emiatt a korábbi években már megszokott cafeteriaelemek kikerülhetnek a választható juttatások köréből, az adómentesen nyújtható juttatások pedig új elemekkel bővülnek. Az év végéhez közeledve a vállalatokat kihívás elé állíthatja egy olyan juttatási rendszer kialakítása, amely a munkavállalók igényeit maximálisan, de minimális adminisztráció mellett szolgálja ki.
Még mindig kavarják a cafeteria adózását – lehet nyerni, de veszíteni is
A pénteken a törvényhozás elé került 2017-es adótörvények módosító csomagjában tervezett változások több ponton is érintik a cafeteria jövő évi szabályait is. A módosító javaslat alapján csökkenhet a béren kívüli juttatások és egyes meghatározott juttatások adóterhe.
Nagy kavar jöhet a cafeteria adózásában, ha nem figyel, sokat bukhat
Melyik év szabályai szerint kell adózni a cafeteria után? A juttatások időzítésével azért kell foglalkozni, mert nem mindegy, hogy melyik év szabályai szerint kell fizetni a közterheket, és melyik év összkeretét fogyasztja az adott elem.
Jövőre az albérleti támogatás lehet a cafeteria sztárja
Adható-e támogatás jövőre albérletre/szálláshelyre? Igen, de milyen adózással?
Cégtulajdonos? Ne szomorkodjon, akkor is kaphat cafeteriát
A következő évben is kaphatnak béren kívüli juttatásokat azok a cégtulajdonosok, akik személyesen is közreműködnek a vállalat működésében.
Operabérlet az opera dolgozóinak: itt a nem kötelező, de ajánlott program a szabad estékre
Visszanéző néven indított operanéző programot dolgozóinak a Magyar Állami Operaház. Minden alkalmazott béren kívüli juttatásként nyolc kijelölt előadásra kap két bérletet, egyikkel ő mehet be, másikkal pedig bárki más. A vezetőség szerint a megjelenés nem kötelező, de jutalmazásnál figyelembe veszik, ki mennyire aktív – derül ki az Index cikkéből.
Kinyiffantja a kormány az Erzsébet-utalványt?
Jelentősen csökkenhet jövőre a cafeteriában az Erzsébet-utalványok súlya, elsősorban a kedvezőtlenebb adózás miatt. A készpénz, a SZÉP-kártya és az ingyenesen adható juttatások nyomják le az utalványt. Sőt, a forgalmazó cég mögött álló állami alapítvány ki is farolna a társaság mögül.
Kész a cafeteria-javaslat: 200 ezer lenne a keret a közszférában, 450 ezer a magánban
Csütörtökön kerül az Országgyűlés elé a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos előterjesztés. Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Magyar Időknek azt mondta: a magánszektorban évi 450 ezer, a közszférában 200 ezer forint lenne a kedvezményes közteherrel adható cafeteria felső határa.
Csúcson pörög a SZÉP-kártya
Viszik a SZÉP-kártyát, mint a cukrot. Az év első négy hónapjának eredményei alapján újabb rekord év elé néz az OTP SZÉP-kártya. A feltöltések összege 12, a költések összege 20 százalékkal haladta meg a tavalyi év azonos időszakának eredményeit, és immár közel 18 ezer munkáltató partnerünk nyújtja dolgozói számára ezt a cafeteria szolgáltatást. Az OTP bankcsoport szerint ezek az eredmények is azt mutatják, hogy mind a munkáltatók mind a munkavállalók körében tovább növekedett a SZÉP kártya népszerűsége.
Alig lesz olyan cég, amelyik nem nyírja ki a cafeteriát
Továbbra sem számíthatnak sok jóra a munkavállalók. Tízből mindössze négy kkv tervezi béren kívüli juttatással támogatni dolgozóit, elsősorban étkezési hozzájárulással, közlekedési költségtérítéssel és pénzbeli jutalommal. Cégméret szerint jelentős különbségek vannak, leginkább a középvállalkozásoknál dolgozók számíthatnak béren kívüli juttatásra.
Így változhat a cafeteria, többen is jól járhatnak
Kedden a törvényhozás elé került az új adótörvény-javaslat, mely néhány fontos változást is hozhat a juttatások terén. Jöhet az albérleti támogatás, többet kaphat, aki messze lakik a munkahelyétől és lazulnak a lakástámogatás szabályai is.
RTL Híradó: 20 ezer forintig készpénzesítenék a cafetériát
Legfeljebb havi 20 ezer forintig készpénzesítenék jövőre a cafetériát, és néhány százalékos béremelésre is köteleznék azokat a cégeket, amelyek ezután csatlakoznának a cafetéria-rendszerhez – értesült az RTL Klub. A kormány kedden kezdett tárgyalni a munkavállalókkal és a munkáltatókkal. A munkaadók képviselője életveszélyesnek nevezte az átalakítás várható hatásait.
Több részletben is támogathatja a lakásvásárlást a munkáltató
Felvetődött egy kisvállalkozásnál, hogy szívesen adna a cég a munkavállalójának 2 millió forintot a lakásvásárlásához, de most nincs ennyi pénze. Most talán egymillió fordítható erre, aztán pár hónap múlva lenne újra egymillió. Egyáltalán megteheti ezt a cég, hogy egy lakás vásárlásához többször is ad támogatást?
Orbán Viktor megszüntette, Orbán Viktor visszahozza?
Valami nagyot kell húznia a kormánynak, ha meg akarja úszni a méretes kártérítést, amelyet a korábban kiebrudalt külföldi hátterű utalványforgalmazó cégek kérhetnek tőle. A megoldás: a cafeteria-rendszer teljes megszüntetése. Ez pedig azzal járhat, hogy járulék-jóváírást vezetnek be – négy éve pedig épp ez a kabinet dobta ki az ablakon az adójóváírást.
Már be is jelentekezett a piacra a SZÉP-kártya ellenfele
Alig ért el a brüsszeli saller a budapesti kormány kobakjára, máris felbukkant egy cafeteria szolgáltató, amely belépne az immáron felszabadított piacra.
Cafeteria 2016: idén sem lesz több a tavalyinál
Idén is a SZÉP-kártya a legnépszerűbb cafeteria elem, a vállalkozások által adott béren kívüli juttatások értéke csak éppen hogy nőni tudott. A nagyvállalatok jellemzően adnak cafeteriát, de a magyar cégvilág döntő többségét adó kis- és mikrovállalkozások csak alig-alig élnek ezzel.
Szép lassan kihal a cafeteria?
Nem sok jóra számíthatnak a dolgozók idén, tízből ugyanis csupán négy kkv tervezi béren kívüli juttatással támogatni munkavállalóit. A legnépszerűbb juttatási forma továbbra is az étkezési hozzájárulás, amelyet holtversenyben a munkába járás költségtérítése és a SZÉP Kártya követ. Cégméret szerint jelentős különbségek vannak, leginkább a középvállalkozások dolgozói kalkulálhatnak cafeteriával.